PT Astra Honda Motor (AHM), perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, kembali membuka pintu bagi para pencari kerja dengan menawarkan sejumlah posisi menarik untuk lulusan Diploma (D3), Sarjana Terapan (D4), dan Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu. Kesempatan ini menjadi angin segar bagi para fresh graduate maupun profesional berpengalaman yang ingin mengembangkan karier di industri otomotif yang dinamis.
Sebagai salah satu pemain utama dalam industri sepeda motor di Tanah Air, AHM memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Hal ini tercermin dari berbagai program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan kepada karyawan, serta kesempatan untuk berkontribusi dalam inovasi dan pengembangan produk-produk unggulan. Dengan bergabung bersama AHM, para karyawan tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk belajar, berkembang, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Adapun posisi-posisi yang saat ini dibuka oleh AHM meliputi berbagai bidang, mulai dari teknis hingga administratif, yang menunjukkan komitmen perusahaan untuk mencari talenta-talenta terbaik dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Beberapa posisi yang tersedia antara lain:
Also Read
-
Office Building Maintenance Section Head: Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki kemampuan manajerial dan teknis yang kuat dalam pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas perkantoran. Tanggung jawab utama meliputi perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap kegiatan pemeliharaan gedung, serta memastikan fasilitas perkantoran berfungsi dengan baik dan aman.
-
Public Relation Analyst: Bagi para lulusan ilmu komunikasi atau bidang terkait yang memiliki minat dalam membangun citra perusahaan dan menjalin hubungan baik dengan publik, posisi Public Relation Analyst menjadi pilihan yang menarik. Tugas utama meliputi penyusunan strategi komunikasi, pengelolaan media relations, dan pelaksanaan kegiatan publikasi.
-
Japanese Interpreter: Dalam era globalisasi ini, kemampuan berbahasa asing menjadi aset yang sangat berharga. AHM membuka kesempatan bagi para lulusan bahasa Jepang untuk menjadi Japanese Interpreter, yang bertugas menerjemahkan dokumen dan percakapan antara pihak internal perusahaan dengan mitra bisnis dari Jepang.
-
Office Building Maintenance Controller: Posisi ini membutuhkan individu yang teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengendalikan anggaran dan biaya pemeliharaan fasilitas perkantoran. Tanggung jawab utama meliputi penyusunan anggaran, pemantauan pengeluaran, dan pelaporan keuangan terkait kegiatan pemeliharaan gedung.
-
Parts Quality Section Head: Kualitas komponen merupakan faktor penting dalam menjaga kualitas produk sepeda motor AHM. Oleh karena itu, perusahaan membuka posisi Parts Quality Section Head, yang bertugas memastikan kualitas komponen yang digunakan dalam produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan.
-
Customer Handling Controller: Kepuasan pelanggan merupakan prioritas utama bagi AHM. Posisi Customer Handling Controller bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kualitas pelayanan pelanggan, serta menangani keluhan dan masukan dari pelanggan.
-
Dies Lead Tech: Bagi para lulusan teknik yang memiliki minat dalam bidang manufaktur, posisi Dies Lead Tech menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam proses pembuatan dies, yang merupakan alat penting dalam produksi komponen sepeda motor.
-
Data Analytic Operation Analyst: Dalam era digital ini, data menjadi aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Posisi Data Analytic Operation Analyst bertanggung jawab untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data operasional, serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
-
Tax Analyst: Posisi Tax Analyst bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku, serta mengelola dan mengoptimalkan kewajiban perpajakan perusahaan.
-
Technical Quality Development Supervisor: Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki pengetahuan teknis yang mendalam tentang produk sepeda motor, serta kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah kualitas produk.
Selain posisi-posisi yang disebutkan di atas, AHM juga membuka lowongan untuk posisi-posisi lain yang dapat dilihat secara detail di situs web resmi perusahaan atau portal lowongan kerja terpercaya.
Syarat dan Kualifikasi Umum
Secara umum, persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar lowongan pekerjaan di AHM antara lain:
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, tergantung pada posisi yang dilamar.
- IPK minimal 2.75.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
- Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan (untuk beberapa posisi).
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (untuk beberapa posisi).
Cara Melamar
Bagi para kandidat yang memenuhi syarat dan tertarik untuk bergabung dengan AHM, dapat melamar secara online melalui situs web resmi perusahaan atau portal lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, dan Kalibrr. Pastikan untuk membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan sebelum melamar, serta menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran, transkrip nilai, dan sertifikat-sertifikat pendukung lainnya.
Tentang PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan perusahaan manufaktur dan distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia. Perusahaan ini merupakan joint venture antara PT Astra International Tbk dan Honda Motor Co., Ltd., Jepang. AHM memiliki komitmen yang kuat untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan dan harapan konsumen Indonesia.
Selain memproduksi dan mendistribusikan sepeda motor, AHM juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan, seperti program pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa.
Tips untuk Lolos Seleksi
Proses seleksi di AHM biasanya terdiri dari beberapa tahap, antara lain:
- Seleksi Administrasi: Pada tahap ini, tim rekrutmen akan menyeleksi berkas lamaran yang masuk berdasarkan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Tes Potensi Akademik: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan logika berpikir para kandidat.
- Tes Bahasa Inggris: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan berbahasa Inggris para kandidat, baik lisan maupun tulisan.
- Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian dan potensi para kandidat.
- Wawancara: Wawancara merupakan tahap penting dalam proses seleksi, di mana tim rekrutmen akan menggali lebih dalam tentang pengalaman, pengetahuan, dan motivasi para kandidat.
Untuk meningkatkan peluang lolos seleksi, ada beberapa tips yang dapat diikuti:
- Persiapkan diri dengan baik: Pelajari tentang AHM, produk-produknya, dan nilai-nilai perusahaan.
- Buat CV dan surat lamaran yang menarik: Tuliskan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Latih kemampuan mengerjakan soal-soal tes potensi akademik dan bahasa Inggris.
- Jawab pertanyaan wawancara dengan jujur dan percaya diri.
- Berpakaian rapi dan sopan saat wawancara.
- Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar.
Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, diharapkan para kandidat dapat lolos seleksi dan bergabung dengan AHM untuk mengembangkan karier di industri otomotif yang menjanjikan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia dan berkontribusi dalam menciptakan produk-produk inovatif yang bermanfaat bagi masyarakat.
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan di AHM dapat diakses melalui situs web MediaNganjuk.com atau portal lowongan kerja terpercaya lainnya. Segera siapkan diri dan lamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda!
