PT Astra Honda Motor (AHM), perusahaan manufaktur dan distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, kembali membuka pintu bagi para talenta muda dan profesional berpengalaman untuk bergabung dalam berbagai posisi strategis. Lowongan pekerjaan ini terbuka bagi lulusan Diploma (D3), Sarjana Terapan (D4), dan Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu, menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karier di industri otomotif yang dinamis dan terus berkembang. Dengan lebih dari 20.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, AHM berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia.
Pembukaan lowongan kerja ini merupakan bagian dari strategi AHM untuk memperkuat tim dan meningkatkan daya saing perusahaan di pasar global. AHM menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten untuk menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks. Oleh karena itu, AHM secara aktif mencari individu-individu yang memiliki semangat belajar tinggi, kemampuan analitis yang kuat, keterampilan interpersonal yang baik, dan motivasi untuk memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Berikut adalah daftar posisi yang tersedia beserta kualifikasi yang dibutuhkan, memberikan gambaran detail bagi para pencari kerja yang berminat untuk bergabung dengan AHM:
Also Read
1. Office Building Maintenance Section Head
Posisi ini menuntut seorang pemimpin yang memiliki visi strategis dan kemampuan manajerial yang mumpuni untuk memastikan operasional dan pemeliharaan gedung perkantoran berjalan efektif dan efisien. Tanggung jawab utama meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian seluruh kegiatan pemeliharaan gedung, termasuk sistem kelistrikan, pendingin udara, plumbing, dan keamanan.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pemeliharaan gedung perkantoran, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai supervisor atau koordinator.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang sistem kelistrikan, pendingin udara, plumbing, dan sistem keamanan gedung.
- Memiliki kemampuan leadership yang kuat, kemampuan problem solving yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif.
- Memiliki sertifikasi terkait bidang pemeliharaan gedung (lebih diutamakan).
2. Public Relation Analyst
Sebagai Public Relation Analyst, Anda akan menjadi garda terdepan dalam membangun dan menjaga citra positif perusahaan di mata publik. Tanggung jawab utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan strategi komunikasi, pengelolaan media relations, penanganan isu-isu publik, dan pengembangan konten komunikasi yang menarik dan informatif.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi, Jurnalistik, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang public relations atau komunikasi korporat.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang media relations, strategi komunikasi, dan penanganan isu publik.
- Memiliki kemampuan menulis yang baik, kemampuan komunikasi yang efektif, dan kemampuan interpersonal yang baik.
- Memiliki jaringan media yang luas (lebih diutamakan).
3. Japanese Interpreter
Posisi ini membutuhkan kemampuan bahasa Jepang yang mumpuni untuk menjembatani komunikasi antara tim internal AHM dengan mitra bisnis dari Jepang. Tanggung jawab utama meliputi penerjemahan dokumen, interpretasi dalam pertemuan bisnis, dan fasilitasi komunikasi lintas budaya.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 Bahasa Jepang atau S1 Sastra Jepang.
- Memiliki sertifikasi kemampuan bahasa Jepang minimal level N2.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai penerjemah atau interpreter bahasa Jepang.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya Jepang dan etika bisnis Jepang.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang baik.
4. Office Building Maintenance Controller
Posisi ini bertugas untuk memastikan seluruh kegiatan pemeliharaan gedung perkantoran berjalan sesuai dengan anggaran dan jadwal yang telah ditetapkan. Tanggung jawab utama meliputi pemantauan kinerja kontraktor, pengendalian biaya pemeliharaan, dan pelaporan hasil kegiatan pemeliharaan.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemeliharaan gedung perkantoran.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem kelistrikan, pendingin udara, plumbing, dan sistem keamanan gedung.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, kemampuan problem solving yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait (MS Office, AutoCAD, dll.).
5. Parts Quality Section Head
Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kualitas suku cadang yang digunakan dalam proses produksi sepeda motor AHM memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan. Tanggung jawab utama meliputi pengendalian kualitas suku cadang, analisis data kualitas, dan pengembangan sistem pengendalian kualitas.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengendalian kualitas, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai supervisor atau koordinator.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang sistem pengendalian kualitas, metode statistik, dan alat ukur.
- Memiliki kemampuan leadership yang kuat, kemampuan analisis yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif.
- Memiliki sertifikasi terkait bidang pengendalian kualitas (ISO 9001, Six Sigma, dll.) lebih diutamakan.
6. Customer Handling Controller
Posisi ini bertugas untuk mengelola dan memantau seluruh proses penanganan keluhan pelanggan, serta memastikan kepuasan pelanggan terjaga. Tanggung jawab utama meliputi analisis data keluhan pelanggan, pengembangan solusi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, dan pelatihan tim customer service.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang customer service atau customer handling.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan problem solving yang baik, dan kemampuan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik dan mampu mengoperasikan komputer (MS Office).
- Memiliki pengalaman menggunakan sistem CRM (Customer Relationship Management) lebih diutamakan.
7. Dies Lead Tech
Posisi ini membutuhkan keahlian teknis yang mendalam dalam pembuatan dan perawatan dies (cetakan) yang digunakan dalam proses produksi suku cadang. Tanggung jawab utama meliputi desain dies, pembuatan dies, perawatan dies, dan perbaikan dies.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pembuatan atau perawatan dies.
- Memiliki kemampuan membaca gambar teknik, mengoperasikan mesin perkakas (bubut, milling, dll.), dan menggunakan alat ukur.
- Memiliki pengetahuan tentang material dies dan proses heat treatment.
- Memiliki sertifikasi terkait bidang pembuatan dies (lebih diutamakan).
8. Data Analytic Operation Analyst
Posisi ini bertugas untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data operasional perusahaan untuk memberikan insight yang berharga bagi pengambilan keputusan. Tanggung jawab utama meliputi pengembangan dashboard, pembuatan laporan analisis data, dan identifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi operasional.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Statistik, Matematika, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang analisis data.
- Memiliki kemampuan analisis statistik yang kuat dan mampu menggunakan software analisis data (SPSS, R, Python, dll.).
- Memiliki kemampuan visualisasi data yang baik dan mampu membuat dashboard yang informatif.
- Memiliki pemahaman tentang database dan SQL.
9. Tax Analyst
Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku. Tanggung jawab utama meliputi perhitungan pajak, pelaporan pajak, dan rekonsiliasi pajak.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Perpajakan.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perpajakan.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perpajakan Indonesia.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, kemampuan problem solving yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif.
- Memiliki sertifikasi Brevet A & B (lebih diutamakan).
10. Technical Quality Development Supervisor
Posisi ini bertugas untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program peningkatan kualitas teknis produk sepeda motor AHM. Tanggung jawab utama meliputi analisis masalah kualitas teknis, pengembangan solusi untuk meningkatkan kualitas teknis, dan pelatihan tim teknis.
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan kualitas teknis produk otomotif.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang sistem kualitas, metode analisis masalah (FTA, 5 Whys, dll.), dan standar otomotif.
- Memiliki kemampuan leadership yang baik, kemampuan analisis yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif.
- Memiliki sertifikasi terkait bidang kualitas (Six Sigma, dll.) lebih diutamakan.
Proses Pendaftaran
Para kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas diundang untuk segera melamar posisi yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan persyaratan dokumen yang dibutuhkan dapat diakses melalui website resmi AHM atau melalui platform rekrutmen online yang telah ditentukan. AHM mengimbau para pelamar untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan AHM dalam proses rekrutmen. Seluruh proses rekrutmen di AHM tidak dipungut biaya apapun.
Komitmen AHM terhadap Pengembangan Karyawan
AHM tidak hanya menawarkan kesempatan kerja, tetapi juga berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. AHM percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci untuk mencapai keberhasilan jangka panjang. Oleh karena itu, AHM menyediakan berbagai program pelatihan teknis, pelatihan manajerial, dan pelatihan kepemimpinan untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Selain itu, AHM juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program rotasi kerja dan penugasan ke berbagai departemen atau lokasi operasional. Hal ini bertujuan untuk memberikan karyawan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan mereka tentang bisnis AHM secara keseluruhan. AHM juga memberikan dukungan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi melalui program beasiswa atau bantuan biaya pendidikan.
AHM sebagai Tempat Kerja yang Ideal
Dengan budaya perusahaan yang inklusif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia, AHM menawarkan lingkungan kerja yang ideal bagi para profesional yang ingin mengembangkan karier mereka di industri otomotif. AHM memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkontribusi secara langsung terhadap kesuksesan perusahaan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
AHM juga memberikan penghargaan yang kompetitif dan benefit yang menarik bagi karyawan, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan program pensiun. AHM juga memiliki program kesejahteraan karyawan yang komprehensif, termasuk program kesehatan, program kebugaran, dan program konseling.
Jadi, jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan keluarga besar AHM dan menjadi bagian dari kesuksesan perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. Segera daftarkan diri Anda dan raih karier impian Anda bersama AHM! Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, kunjungi MediaNganjuk.com.
